廣發銀行高層人事調整：總行與多地分行迎來新面孔

　　2025年2月26日，廣發銀行宣布了一系列中高層人事調整，涉及總行多個部門及多家一級分行。此次調整旨在進一步優化管理結構，提升業務效率和服務質量，為銀行的穩健發展注入新的活力。

　　根據廣發銀行2025年工作會議及中層人事調整情況，行長王凱不再分管人力資源部和黨校，監事長羅玉冰將負責分管這些部門。這一調整反映了銀行在加強內部管理、提升治理水平方面的決心。

　　在總行層面，機構客戶部副總經理徐遠行擬任深圳分行紀委書記，趙倩擬任總行機構客戶部副總經理，零售業務管理部副總經理王超擬任消費者權益保護與服務監督部總經理，楊正科擬任肇慶分行副行長。這些調整顯示了銀行在不同業務領域的布局和重點發展方向。

　　信用卡中心方面，北京審計中心新任總經理確定為南昌分行行長秦曉晶，原副總經理邵敏因調查被查。南昌分行紀委書記廖鵬擬任南昌分行行長，上海分行副行長傅蕓子擬任蘇州分行紀委書記，石家莊分行紀委書記周保偉擬任石家莊分行行長。此外，珠海、廣州、天津分行副行長的任職資格也獲核準。

　　此次調整不僅涉及總行部門，還包括多家一級分行。例如，杭州分行行長助理馮少文擬任杭州分行副行長，紹興分行行長孫浩擬任紹興分行副行長。廣州分行行長助理林鴻輝擬任佛山分行副行長，廣州分行副行長李文博升任廣州分行副行長。

　　廣發銀行近年來一直致力于通過人事調整和組織架構優化來提升管理水平和業務能力。早在2016年，中國人壽入主廣發銀行后，銀行便進行了大規模的人事架構調整，增加了多個一級部門，并對一些二級部門進行了合并或更改名稱。2024年，廣發銀行再次進行了一系列中高層人事變動，包括總行多部門及上海、武漢、廣州等地區域審計中心的調整。

　　此次人事調整也體現了廣發銀行在人才梯隊建設上的重視。近年來，廣發銀行不斷引入年輕化、專業化的高管團隊，以適應市場變化和業務發展的需要。例如，2024年10月，廣發銀行迎來了新的紀委書記楊冰，他此前擔任中國人壽紀檢監察組組長，其上任標志著銀行在內控合規建設方面邁出了重要一步。

　　廣發銀行還通過輪崗制度來提升中層管理人員的綜合素質和業務能力。例如，2024年5月，廣發銀行總行交易銀行部總經理羅佳轉任總行金融同業部資深專員，他曾是廣發銀行環球交易服務部總經理、公司銀行部(小企業金融部)總經理。

　　廣發銀行此次中高層人事調整不僅涉及總行多個部門，還包括多家一級分行。這些調整旨在優化管理結構，提升業務效率和服務質量，為銀行的穩健發展注入新的活力。未來，廣發銀行將繼續加強內部管理，提升治理水平，為客戶提供更優質的服務。