工行中層人事調整：高層變動與地方分行輪崗

　　2025年2月18日，工商銀行(簡稱“工行”)再次進行了一輪中層人事調整，涉及多個總行部門和多家省級分行。此次調整旨在優化管理結構，提升業務效率，同時為未來的發展儲備人才。

　　根據最新消息，工行總行層面的調整包括多名高管的晉升和新任副行長姚明德的任職資格獲批。姚明德此前擔任工行黨委委員，現已被正式聘任為副行長，但其任職資格仍需國家金融監督管理總局核準。此外，新西蘭籍專業人士莫里·洪恩(Murray洪恩)被選為執行董事，同樣需要等待監管審批。

　　在地方分行方面，工行對多家分行的管理層進行了調整。例如，安徽分行副行長陳慶調任寧波分行，深圳喜年支行行長馬小亮調任江西分行副行長。這些調整不僅涉及省級分行，還包括多家海外機構。例如，工銀歐洲、浙江分行、河北分行等多個部門的管理層也進行了調整。

　　此次人事調整還涉及內審系統的改革。工行設立了由內部審計局和11家內審分中心組成的垂直獨立的審計體系，以應對全球分支機構的審計覆蓋和金融科技帶來的挑戰。這一舉措表明，工行在加強內部審計的同時，也在積極應對數字化轉型帶來的新風險。

　　值得注意的是，工行近年來頻繁進行中層人事調整，涉及多個部門和子公司。例如，工銀理財與高盛資產管理合作籌建合資理財公司獲批后，工銀資管部、養老金業務部、資產托管部等多個部門也出現了人事變動。這些調整不僅反映了工行在業務拓展上的戰略布局，也顯示了其在人才儲備和管理能力上的重視。

　　工行董事長廖林在多次公開場合強調，防范化解金融風險是維護國家經濟金融安全的重要任務。他指出，工行將繼續堅持精準發力、綜合施策，統籌推進存量風險化解和源頭風險防控。此次中層人事調整正是這一戰略的具體體現。

　　在業績方面，工行2024年前三季度實現營業收入6512.68億元，凈利潤2699.29億元，資產總額接近144.3萬億元。盡管面臨復雜的經濟環境，工行依然保持了穩健的發展態勢。此次人事調整有望進一步提升其業務效率和市場競爭力。

　　此次中層人事調整還涉及多家省級分行。例如，山西分行行長張志勇接替已退休的前行長張勇志。此外，工行還對總行多部門總經理進行了調整，包括信貸與投資管理部、私人銀行部、戰略管理與投資者關系部等。

　　工行此次中層人事調整不僅涉及高層管理人員的變動，還包括多個地方分行和海外機構的輪崗。這些調整旨在優化管理結構，提升業務效率，并為未來的發展儲備人才。隨著監管審批的逐步完成，預計這些人事變動將對工行的業務發展產生積極影響。