粵企組團赴貴州攬才 兩地共筑人才新高地

　　2025年2月8日，廣東省近百家知名企業組成的招聘代表團抵達貴州省貴陽市，正式啟動“粵企貴州引才計劃”。此次活動由廣東省人力資源和社會保障廳牽頭組織，旨在深化粵黔兩省人才合作，為廣東產業升級與貴州高質量發展注入新動能。參與企業涵蓋智能制造、電子信息、生物醫藥等多個領域，提供崗位超3000個，涉及技術研發、管理運營等高層次人才需求。

　　在貴陽市國際會議中心的主會場，比亞迪、華為、格力等頭部企業展位前人頭攢動。比亞迪人力資源負責人表示，貴州高校在新能源、材料科學等學科具備顯著優勢，此次計劃招聘科研人員及工程師超200名，并首次設立“貴州專項獎學金”，吸引優秀畢業生加入�；顒蝇F場還設置了“直播帶崗”專區，通過線上互動累計吸引超5萬人次觀看，企業代表實時解答求職者疑問，打破地域限制。

　　貴州省教育廳相關負責人介紹，本次招聘會前期已與中山大學、華南理工大學等廣東高校聯動，推動“訂單式培養”模式。貴州大學、貴州理工學院等本地高校同步開設職業規劃講座，幫助學生精準對接崗位需求。數據顯示，2024年貴州高校畢業生留黔就業率達68%，同比增長7%，區域人才吸引力顯著提升。

　　招聘會首日，貴州籍應屆碩士生張磊與某廣東半導體企業達成初步意向。他表示：“廣東企業的薪酬待遇和發展空間更具競爭力，但家鄉近年新興產業崛起也提供了選擇空間。這次活動讓我能直接對比兩地機會，決策更理性。”現場調查顯示，超六成求職者關注企業提供的跨省交流與培訓機制。

　　粵黔兩省人社部門簽署了《人才協同發展合作協議》，明確將共建“人才飛地”載體，探索高層次人才共享、科研成果轉化等深度合作。廣東省人社廳副廳長指出，此次引才不僅緩解廣東重點領域人才缺口，也將通過技術反哺助力貴州產業鏈延伸，形成“人才—產業—區域”良性循環。

　　為保障引才實效，廣東企業組團特別增設“柔性引才”崗位，允許遠程辦公與項目制合作。某生物醫藥企業HR透露，已收到十余份貴州高校教授的兼職顧問申請，未來計劃在貴州設立聯合實驗室，降低研發成本。

　　本次活動將持續至2月12日，后續將赴遵義、六盤水等地巡回開展。據統計，首日線下投遞簡歷量突破8000份，技術類崗位占比達75%，碩士及以上學歷求職者比例較往年提升20%。兩地企業認為，此類跨區域引才模式有望成為破解結構性就業矛盾的關鍵路徑。

　　專家分析，粵企赴黔攬才既是粵港澳大灣區輻射效應的體現，也反映出中西部人才政策紅利逐步釋放。隨著區域協調發展深入推進，“雙向奔赴”的人才流動格局將進一步優化全國人力資源配置，為高質量發展提供核心支撐。