韓國醫生辭職潮持續超1年：醫療系統危機加劇，政府與醫療界矛盾難解

　　自2024年2月初以來，韓國醫生辭職潮已持續超過一年，引發社會廣泛關注。這場辭職潮的導火索是政府提出的醫科大學擴招計劃，但醫療界對此強烈反對，認為擴招將導致醫療資源分配不均、醫生收入下降以及醫患關系緊張等問題。

　　辭職潮的規模不斷擴大，截至2024年2月底，已有超過1萬名實習醫生和住院醫生遞交辭職申請，占總人數的約77%。首都圈五大醫院的手術和門診量大幅減少，部分醫院甚至暫停了手術和治療，急診科醫生超負荷運轉，患者看病時間長達數小時。

　　為應對醫療系統的危機，韓國政府采取了一系列措施。例如，政府允許護士代行部分醫生職責，并調整護士業務范圍以彌補醫療力量的不足。此外，政府還警告稱，未返崗的醫生將面臨吊銷執照等處罰，并計劃向衛生部門檢察官派遣，準備對拒絕返崗的醫生采取法律行動。然而，這些措施并未平息醫療界的抗議聲浪，反而加劇了政府與醫療界的對立。

　　醫療界對政府的擴招計劃提出強烈批評，認為擴招將導致醫療資源過度集中于高校，而基層醫療機構將面臨更加嚴重的醫生短缺問題。韓國全國醫學院教授緊急對策委員會甚至宣布，部分教授將集體請辭，以聲援辭職醫生。

　　盡管政府多次呼吁醫生盡快返崗，并承諾對返崗者免予追責，但辭職潮仍在持續。截至2024年3月，仍有超過1.1萬名醫生未返崗。這場辭職潮不僅對韓國的醫療系統造成了巨大沖擊，也引發了社會各界的廣泛關注。有報道指出，韓國急救系統已瀕臨崩潰，部分急救車因找不到醫院而無法及時救治患者。

　　為化解危機，韓國政府曾組建由執政黨、在野黨和醫療界代表參與的三方協商機制，但醫療界拒絕參與，稱協商機制“毫無意義”。尹錫悅總統也多次表示不會就醫療改革問題進行談判和妥協。

　　這場辭職潮背后反映了韓國醫療體系深層次的問題。一方面，醫生的工作壓力大、收入問題及醫患關系緊張是辭職潮的重要原因;另一方面，政府與醫療界的長期矛盾也為這場危機埋下了伏筆。未來，如何平衡政府的擴招計劃與醫療界的訴求，將是解決這場危機的關鍵。